Ogłoszenie Sprzedam - dokumentacja kadrowa wiedza i praktyka

Sprzedam - dokumentacja kadrowa wiedza i praktyka

Brak zdjęcia
Dowiedz się o dokumentacja kadrowo-płacowa przechowywanie jeżeli zatrudniasz do 20 pracowników to możesz utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS/ Fundusz), jeżeli jednak zatrudniasz już 20 pracowników utworzenie Funduszu w minimalnej wysokości staje się Twoim obowiązkiem. Będzie, więc bardzo ważne, ile osób będziesz zatrudniał na dzień 1 stycznia 2015 r.. Pamiętaj też, że tworząc Fundusz odpisów na niego dokonujesz w ciężar kosztów podatkowych w przepisanej wysokości lecz możesz podobnie zasilać Fundusz z zysku. Zgodnie z ustawą o ZFŚS, wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim czyli w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Mnogość kwestii w obszarze administrowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych jest uregulowanych w przepisach zbyt ogólnikowo. Zagadnienia powiązane z przydzielaniem, opodatkowaniem i oskładkowaniem świadczeń z dokumentacja kadrowa dla zaawansowanych, ich wyceną rodzą wiele pytań. Osoby odpowiedzialne za i administrację środkami Funduszu, kadrowcy, osoby naliczające płace szukają wyjaśnienia swoich wątpliwości w obszarze prawidłowości podejmowanych czynności i dokonywanych rozliczeń w fachowej prasie i podczas szkoleń. Co powinno się rozumieć przez „przeciętne minimalne wynagrodzenie” w latach 2012, 2013, 2014 określają odpwiednio art. 5a, art. 5b, art. 5c. Zgodnie z art. 5c ustawy o w 2020 r. poprzez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, powinno się rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej

Oferta:

Kontakt: Oliwier, Tychy, tel. 6222832001, email: ooliwier-w174@gmail.com
Data dodania: 19-06-2020